1、公司核心人员内部股权激励的顺利落地，留住了优秀的销售经理，个人业绩翻倍增长。

2、公司重新梳理了组织架构，清晰了发展方向和目标，规范了各部门责权利，逐步完善了公司人力资源板块，大大提高了现有人员的工作效率，全年人力成本节省40%的情况下，全年业绩反而增长40%。

3、公司明确了发展方向，业绩增长，榜样的力量大大提高了团队人均收入，让公司迅速进入快速发展期，增加了全员的信心和动力。